<dl id="rxhpx"></dl><dl id="rxhpx"></dl>
<dl id="rxhpx"></dl><dl id="rxhpx"></dl>
<video id="rxhpx"><delect id="rxhpx"><meter id="rxhpx"></meter></delect></video><dl id="rxhpx"></dl>
<noframes id="rxhpx"><dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></dl>
<dl id="rxhpx"></dl>
<video id="rxhpx"></video>
<dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"><font id="rxhpx"></font></delect></dl>
<video id="rxhpx"></video>
<dl id="rxhpx"><i id="rxhpx"></i></dl>
<dl id="rxhpx"></dl><i id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></i>
<video id="rxhpx"><dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></dl></video><video id="rxhpx"></video><dl id="rxhpx"><i id="rxhpx"></i></dl><video id="rxhpx"></video>
首頁 > 新聞中心新聞中心
制度的核心是保護人
時間:2021/5/28    來源:本站

  堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,是企業管理的一個重要原則,也是企業發展的必然要求。正確認識嚴管厚愛、有畏有為的關系十分重要。

  企業的生存和發展是非常艱難的,競爭也非常殘酷,如果沒有一支紀律嚴明,素質過硬,艱苦奮斗的團隊,企業無法在猶如槍林彈雨般的市場競爭中得以生存!

  制度以一種保障,如果沒有制度的約束,企業就是一盤散沙,沒有凝聚力,沒有戰斗力,沒有方向性。覆巢之下,安有完卵。企業在市場競爭中失敗,是對員工的傷害。

  員工無視制度,是制度的失敗,更是企業的失敗。員工一旦沒有了制度的約束,就像沒有線的風箏,聽之任之,久而久之,員工可能走向歧途,鑄成大錯,造成員工和公司無法挽回的損失。

  制度的核心是保護員工的利益,保護員工的利益也是保護企業的利益,保護了員工,也就保護了一個個家庭,不能因為制度的失效而導致員工失于監管,造成本不該發生的損失。

 

  用制度來約束人不是替代信任。人是容易犯錯的,在沒有好的制度下,這種錯誤一旦發生,員工成了無辜的受害者,企業及全體員工成了客觀的受害者,由于沒有制度的約束,漏洞長期存在,信念喪失,讓企業瞬間倒塌。

  制度是用來彌補漏洞的,好的制度防患未然,防微杜漸,以小的損失避免大的損失。

  嚴管就是厚愛,厚愛必須嚴管。嚴管是厚愛的前提,厚愛必須以嚴管為基礎,兩者相輔相成、互為補充。如果管理不嚴,員工就會松垮懶散、各行其是,甚至在形形色色的誘惑面前蛻化變質,這是對員工的不負責。

  心有所畏,才會言有所規、行有所止;行有所為,才算盡忠職守、負責擔當。 

  “畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍”??v觀天下,企業管理混亂的根源就是員工心無所懼、信馬由韁,漠視制度。

  敬畏組織,才會忠于組織;敬畏紀法,才會廉潔自律;敬畏責任,才會盡責履職;敬畏工作,才會竭誠服務;敬畏制度,才會嚴于律己。

  理想信念的堅定性,必須要靠紀律的嚴肅性來保證;只有保證紀律的剛性和硬度,員工才有敬畏之心,才會守紀律、講規矩;才有感恩之心,才會勇作為、敢擔當。

  嚴管厚愛結合,目的是讓員工有畏有為。在制度約束下,保持思想清醒、保持行動自覺、鍛造過硬能力,企業才能在艱苦創業中建功立業。

 
點擊這里給我發消息

點擊這里給我發消息
久久人人做人人玩人人妻精品
<dl id="rxhpx"></dl><dl id="rxhpx"></dl>
<dl id="rxhpx"></dl><dl id="rxhpx"></dl>
<video id="rxhpx"><delect id="rxhpx"><meter id="rxhpx"></meter></delect></video><dl id="rxhpx"></dl>
<noframes id="rxhpx"><dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></dl>
<dl id="rxhpx"></dl>
<video id="rxhpx"></video>
<dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"><font id="rxhpx"></font></delect></dl>
<video id="rxhpx"></video>
<dl id="rxhpx"><i id="rxhpx"></i></dl>
<dl id="rxhpx"></dl><i id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></i>
<video id="rxhpx"><dl id="rxhpx"><delect id="rxhpx"></delect></dl></video><video id="rxhpx"></video><dl id="rxhpx"><i id="rxhpx"></i></dl><video id="rxhpx"></video>